南方日報訊 (記者/羅銳 張昕 通訊員/劉君)2015年的首個工作日,惠州市四套班子領導走出機關,開展“慰問基層,問計問需”活動,併為在職村幹部和經濟薄弱村村委會送上新年“大禮”:從2015年起,惠州在職村幹部補貼提高至每人每月3000元、納入省補助的經濟薄弱村辦公經費補助提高至每村每年10萬元,比省委要求的標準分別高1000元、5萬元。
  基層幹部待遇偏低問題備受關註。去年11月,中共中央辦公廳印發了《關於深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》,其中提到,適當提高基層幹部待遇,逐步改善工作生活條件。
  惠州迅速行動起來,去年底召開的市委常委會審定了《關於提高村幹部補貼和經濟薄弱村辦公經費補助的通知》,從今年1月起,在職村幹部每人每月補貼增加1000元,按每人每月3000元標準發放,此舉將惠及全市在職村“兩委”幹部5746人;納入省補助的394個經濟薄弱村的辦公經費每村每年增加5萬元,達到每村每年10萬元的標準。
  提高標準後,增加的財政資金不用鄉鎮(街道)和村承擔。新增加資金將按照5:5的比例由市、縣(區)兩級財政分擔。
  4日,在博羅縣福田鎮周袁村,惠州市委書記陳奕威在“問計問需”時,把這一“好消息”告訴了廣大村幹部。他說,提高補貼標準,體現了各級黨委政府對村幹部的關心,在此基礎上,村幹部要為民辦實事;提高辦公經費補助作為一種保障,村委會在此基礎上要加快發展,增加村集體收入。
  據悉,提高標準的同時,惠州將加強對村幹部工作的績效考核,完善、落實和嚴格績效考核制度,解決好“乾好乾差一個樣”的問題;並且加強對農村基層幹部的管理,在生活上關心、在工作上嚴格要求,促使農村幹部勤勉工作、乾凈幹事。
  在大亞灣區西區街道新寮村,老黨員黃桂芳向到該村“問計問需”的惠州市市長麥教猛反映新寮村正面臨著流動人口管理的難題。麥教猛與村幹部商議後指出,要加強該村治安聯防隊培訓、巡查,並配套出台相關管理辦法,解決村民的憂慮。
  同一天,媒體記者走基層和文藝下鄉送春聯活動在惠州龍門縣進行。  (原標題:在職村幹部月補上漲50%)
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